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用好考核“指挥棒” 激发党建“新动能”
文章来源:运城热力 时间:2024-01-26 15:47 点击:

   1月24日上午,市工信局党组副书记、市国资委党委专职副书记刘军虎,市国资委国企党建与企业领导管理科科长董政军及考核组成员一行到公司开展2023年度党建工作责任制考核,公司领导班子成员、部分中层正职及职工代表参加,党委书记、董事长杜伟师同志主持会议。此次党建工作考核严格按照规定程序开展,通过组织召开述职评议会、集中测评、考核谈话、查阅资料方式进行。会前,刘军虎同志就抓好党建工作责任制考核提出三点要求,一是要提高政治站位,深刻认识党建工作责任制考核的重大意义。要站在讲政治的高度,把此次党建工作责任制考核作为检验企业党组织工作成效的重要平台。二是要明确考核重点,准确把握考核内容和方法。要对照《2023年党建工作要点》,进一步明确党建工作责任制考核内容,落实党建各项工作。三是要严格考核纪律,确保考核工作风清气正。被考核企业要积极配合考核组做好民主测评、实地查看、查阅资料等工作,确保考核顺利进行。

会上,杜伟师同志从思想政治工作、主题教育开展情况、落实主体责任、党员队伍建设、人才队伍建设、供热主责主业等方面对公司2023年度党建工作进行了全面总结,并认真查摆问题,深刻剖析根源,明确提出下一步思路和改进措施。杜伟师同志指出,要在政治建设、推动发展、作风建设上持续下功夫,把党建考核成果转化为推动公司党建高质量发展的强大动力。其他班子成员按照要求进行了书面述职。会后,考核组成员对公司领导班子和领导人员党建工作责任制落实情况进行了测评,并与参加测评人员进行了谈话。同时对照《2023年度市属企业基层党建重点任务实地考核量化评分表》,逐项逐条查看了公司2023年党建重点任务落实情况,进行了量化评分。



 
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